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Direkte Vermittlung von Arbeitskräften


Der Wunsch: Zahlreiche Arbeiterinnen und Arbeiter die hier, in Südost-Europa und sogar außereuropäischen Regionen leben, würden gerne in der hiesigen Industrie, im Handwerk, in der Gastronomie oder bei Dienstleistern arbeiten, um Lohndumping und manchmal ungünstigen Arbeitsbedingungen zu entgehen. Unternehmen in der Region suchen qualifizierte Facharbeiter, häufig aber auch Arbeiter für einfache Arbeiten und gerade im Handwerk gerne mit geschickten Händen. Wir bringen diese beiden Gruppen zusammen.

Die Rekrutierung: Für einen Arbeitnehmer zum Beispiel aus Südost-Europa ist es schwierig, einen Arbeitgeber in der Region zu finden. Vor allem die Sprachbarriere und regulatorische Notwendigkeiten bei Arbeitern aus Nicht-EU-Staaten stellen hohe Hürden dar. Zudem besteht das Risiko, Kosten auszulösen, aber eine Stelle nicht zu erhalten. An diesem Punkt baut Mea Via die Brücke, um eine gute Perspektive zu bieten. Wir arbeiten mit zahlreichen Unternehmen und Dienstleistern zusammen, kennen deren Bedarfe – und können mit unserer Kenntnis und unseren Netzwerken passende Arbeitskräfte vermitteln. Oder gute Arbeitskräfte an passende Unternehmen – denn die Brücke hat immer zwei Seiten.

Die Qualität: Mea Via bedeutet, dass der Mensch und seine speziellen Fähigkeiten und Stärken in den Vordergrund rücken. Wir kennen die Gegebenheiten vor Ort und können Bildungsabschlüsse, Fortbildungen und Zeugnisse einordnen. Und natürlich nutzen wir die Möglichkeit, durch unser Netzwerk vor Ort im persönlichen Gespräch auf Augenhöhe den oder die passende Kandidatin zu finden. In der Region werden die Mitarbeitenden nicht alleine gelassen, sondern besitzen in Mea Via immer einen Ansprechpartner mit einem offenen Ohr.

Die Umsetzung: Bei Mea Via gibt es keine Zeitarbeit und keine Leiharbeit, sondern es findet ausschließlich die direkte Vermittlung von Arbeitskräften an Unternehmen statt. Arbeitskräfte schließen ihren Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen ab. Dabei zahlen ausschließlich die Arbeitgeber, für Kandidaten entstehen aus der Vermittlung keine Kosten. Wir sind sehr schnell, flexibel, und wir kennen uns in den einschlägigen Vorschriften aus. Damit können wir dem Arbeitskräftemangel hierzulande, der durch die demographische Entwicklung weiter ansteigen wird, entgegenwirken – und fleißigen, zukunftsgewandten Menschen eine gute Perspektive bieten.

 


 

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